为全面提升干部职工的合规意识与风险防控能力，近日，振兴矿采取立体化宣教模式，全方位、深档次地发展合规治理宣传贯彻工作，疏导职工将合规理想转化为现尝试动，融入日常出产经营中，筑牢企业发展根基。

聚焦骨干造就，铸造合规治理“前锋队”。该矿以专项培训为抓手，进行合规治理人员专题培训班，培训内容缜密萦绕《振兴矿合规治理手册》，对主题重点、沉点条款、风险防控关键要求以及各部门、岗位的合规职责进行深度解析。通过系统解说与典型违规案例分解相结合的方式，提升合规治理人员的专业水平和现实操作能力。

抓实班前进建，织密全员覆盖“进建网”。该矿充分阐扬班前会宣教阵地的作用，组织发展《振兴矿合规治理手册》宣贯活动。由合规治理人员牵头目学，对沉点条款进行具体解读，并结合各岗位工作现实，通过情景化分析、案例化讲授，疏导职工理解合规治理有关要求，加强职工的合规意识和执行力。

打造宣传矩阵，厚植合规文化“新生态”。该矿在工业广场、结合体入井口等区域，通过LED显示屏24幼时滚动播放合规治理宣传标语和宣传片，构建起立体化宣传阵地。在潜移默化中强化对合规治理的认知与认同，引发全员参加合规治理的积极性和自动性，营造出“人人合规、事事合规、不断合规、处处合规”的优良文化氛围。