为充分转化使用青年职工行列专项调研工作成就，搭建青年人才与公司辅导面对面互换的平台，倾听青年心声、凝聚青年共识、引发青年活力，7月28日，公司党委在益新矿召开青年人才座谈会。

公司党委副书记孙佳川出席座谈会并讲话。他指出，本次参会青年代表以2000年及以来诞生的青年职工为主，别离来自采掘、选煤、供电等一线岗位。各人结合本职分享工作感悟、畅谈发展规划，多名表地青年自动选择留在矿区，对企业发展充斥认同感。企业常态化发展多岗位轮岗磨炼，一线技术岗位待遇不变，为青年堆集经验、不变生涯提供了有力支持。

孙佳川但愿青年职工代表要深刻相识企业厚沉发展汗青，坚定扎根矿山的梦想。当前煤炭市场持续回暖，精煤价值稳步提升，企业经营态势持续向好。青年是企业发展的主题力量，只有扎根一线踏事氟练能力成才，工作实绩凸起的青年将获得沉点造就、优先磨炼。

孙佳川要求各级党组织抓实青年造就工作，搭建多元化成长平台，同步做好青年生涯服务与业务提升，疏导青年钻研采掘、瓦斯治理、顶板管控等专业技术，成长为一专多能的复合型技术人才。青年职工要做很长远职业规划，；掣卸髦，养成健康作息、适度社交的优良生涯习惯，以鼓满的心灵状态投身到工作中。

孙佳川指出，公司党委将持续加大青年人才造就力度，组织部、团委全程为青年成长做好服务保险。他勉励整个青年珍惜青春时光，安身岗位好学实干、奋勇争先，尽快成长为企业骨干，以青春力量助推集团高质量转型发展。

会议由公司党委委员、组织部部长张庆龙主持，并对下步青年人才工作进行铺排部署。

会前，与会人员参观了益新矿矿史室。

公司党委委员、宣传部部长袁长青；公司党委组织部、公司团委有关人员；各井工矿党委书记、副书记；部门基层单元党群工作部有关人员和青年代表参与会议。