鸟山矿党委对峙以高质量党建引领企业高质量发展，系统构建思想铸魂、组织强基、产建融合、人才造就、廉政风险防控、暖心服务“六位一体”党建工作系统，将政治优势、组织优势转化为安全保险、攻坚创效、行列不变的壮大动能，为矿井持续健康发展提供倔强政治保障。

铸魂育人，把牢政治方向。鸟山矿党委积极发展安全宣媾和局势工作教育，创新宣讲模式，通过井下贱动宣讲、线上微信工作群推送、班前微讲堂解说等大局，精准解读政策部署、了了研判发展局势。该矿常态化选树宣传先进典型，强化舆情管控，实时回应职工关怯注沟通思想感情，持续深入局势工作教育，疏导整个职工坚定发展信心、凝聚攻坚合力，同心同向共促企业高质量发展。

强基固本，建强战斗碉堡。鸟山矿党委紧扣矿井安全出产现实，奉杏装支部建在工作面、党幼组设在班组”模式，推动组织覆盖与工作延长同步发力。严格落实组织生涯造度，常态化发展井下“主题党日”、安全专题组织生涯会，实现党建工作与安全出产同频共振。深入“党建+安全”融合模式，合理划分党员前锋岗、党员责任区，执行党员量化积分治理，疏导党员亮身份、作表率，带头查隐患、反“三违”，为矿井安全出产构筑坚实防线。

深度融合，赋能中心工作。鸟山矿党委对峙党建工作与安全出产、降本增效、转型发展一体经营、一体推动，以党员包保班组、党员攻坚突击队等工作载体为抓手，聚焦隐患治理、成本管控、技术改革等沉点工作。2026年以来，各党员责任区隐患整改率达100%；在智能化矿山、绿色矿山建设过程中，党员带头攻关创新、建言献策，以前锋圭表行动推动矿井提质增效、转型升级。

育才兴矿，铸造过硬行列。鸟山矿党委健全竞聘上岗、双向互换、能上能下的用人机造，通顺人才成长通路。构建全方位、多档次培训系统，常态化发展岗位技术练兵，奉行党员导师带徒机造，成立青年人才与技术人才造就梯队，激励职工发展“幼改幼革”、参加技术创新，让职工在岗位实际中成长成才、立功立业。

正风肃纪，修养清廉生态。鸟山矿党委常态化发展廉政教育和廉政风险排查，层层压实廉政责任，构建“三位一体”监督机造，从严整治大局主义、官僚主义凸起问题。严格执行干部入井带班、现场写实等造度，以严实风格推动干部履职尽责，营造风清气正、干事创业的优良政治生态。

暖心聚力，共建和谐矿区。鸟山矿党委成立难题职工精准助扶机造，扎实发展金秋助学、扶贫助困等暖心工程，美满文体活动阵地，丰硕职工心灵文化生涯。常态化发展职工思想动态调研和亲情助安活动，实时化解职工矛盾诉求，全力守护矿区和谐不变，为企业高质量发展凝聚起壮大合力。