为进一步强化技术人才行列建设，压实技术治理责任，全面提升技术治理人员专业素养与履职效力，近日，兴安煤矿严格凭据《兴安煤矿技术治理人员季度查核治理法子》，精心组织发展技术治理人员季度测评工作，以规范化、精密化查核赋能矿井高质量发展
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本次测评聚焦矿副总工程师、各职能科室参加技术规划及措施审批的有关掌管人，共计21人接受全面测评
。测评工作由矿总工程师牵头两全，各单元选派党政辅导1人、技术主管1人、技术员代表1人共同组成考评幼组，提前下发测评通知、明确测评要求与评分尺度，确保测评流程严谨有序、组织规范高效
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测评现场，考评幼组对峙实绩导向，严格对照查核尺度，结合21名测评对象日常工作阐发、井下现场带班纪录、技术规划审鉴定见、隐患整改技术论证落实情况，从风格建设（50分）、专业能力（50分）两大主题维度，发展逐项量化打分测评
。风格建设层面，沉点查核测评对象思想建设实效、履职担任落实、纪律端正遵守及清廉自律践行情况，严格核查入井带班、现场技术领导、纪律执行等关键环节；专业能力层面，萦绕审批落实、管控应急、创新攻关、技术传承四大板块，全面检验技术人员规划审批科学性、现场应急措置能力、技术攻坚实效性及人才造就质量
。测评全程端庄公正，如实纪录评价，坚定杜绝主观臆断、情面打分，切实保险查核了局精准客观、真实靠得住
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凭据《兴安煤矿技术治理人员季度查核治理法子》要求，本次测评了局将与被查核人员薪酬待遇、职务提升、岗位调整、职称评聘、技术职称津贴发放直接挂钩，真正实现考用结合、以考促改
。这次季度测评，既是对兴安煤矿技术治理行列阶段性履职功效的全面“体检”，也是矿井强化技术人才行列建设、筑牢安全出产防线的沉要抓手
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下一步，兴安煤矿将以这次测评为契机，持续优化查核机造，强化查核了局反馈与整改督促，推动整个技术治理人员对照查核尺度查摆不及、造订针对性整改打算，倒逼行列风格持续转变、专业能力稳步提升，全力铸造一支风格过硬、专业精湛、担任有为的技术治理铁军，为矿井安全出产持续不变、高质量发展提供坚实技术支持与人才保险
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