科技创新是企业高质量发展的不竭动力
。斯达公司技术创新工作室带头人关晓，作为技术领航者，以匠心磨技术、以勇气破难题、以担任育人才，用扎实的创新成就为企业赋能
。他以工作室为阵地，携带团队在技术攻关、数字化刷新中勇毅前行，创造佳绩，诩蚁缢新时期技术工作者的使命与担任
。

攻坚破难显担任，老旧设备焕新生
。他扎根出产一线，紧扣现实需要，以“提精度、增效能、减强度、降成本”为指标，携带团队攻坚克难
。面对老旧设备效力不及、瓶颈凸显的问题，他深刻车间排查隐患、深挖潜力，牵头造订精准刷新规划，全程主导设备参数优化、数控系统升级、部件调试及工艺改革，携带团队攻克多项技术难题，将多台老旧机床升级为先进数控机床，有效优化出产流程、提升出产效力
。

精打细算降成本，实干赋能提质效
。“以改代买、自主研发”是关晓的工作准则
。他将降本增效作为创新主题指标，携带团队从设备刷新、工具自造动手，为企业精打细算、严控成本
。近年来，关晓工作室累计刷新专业设备13台（套）、自造平衡吊12台，为兄弟单元刷新老旧机床18台，累计节资达416万元，切实为企业发展筑牢成本管控优势
。

薪火相传育人才，协同联动强根基
。关晓坚信团队强则企业强，始终将人才造就作为工作沉点，充分阐扬工作室“人才孵化器”作用，毫无保留地传技授业
。他组织专项培训、实操演练，精准添补一线工人技术短板，手把手教授主题技术
。在他的造就下，工作室形成“比学赶超”的浓密氛围，造就出一批复合型技术人才
。目前，工作室10名成员中有6名高级工程师、1名工程师及3名工人技师，均成为企业创新骨干力量，为企业高质量发展提供了技术支持
。