选煤总厂加强职工岗位培训
，致力提高职工行列整体素质
，进一步加强全员安全出产意识
，推进安全出产
。

选煤总厂把做好新职工培训作为培训工作的沉点
，采取理论知识与实际相结合的大局
，让新职工尽快熟悉选煤厂的各项规章造度及相应岗位业务内容和安全知识
，把握各系统运行设备的操作要领
，全面相识地点岗位设备机关及操作流程等情况
，初步相识各系统运行图、追随管路走向熟悉设备流程
，全面提高了设备操作技术水平
。同时
，凭据现场现实出产特点
，从岗位必要启程
，签定师徒合同
，发展职工一岗多能培训和多岗实际造就
，增长了各车间班组现场措置设备故障能力
，使新职工的技术水平得到了较大提高
，满足了出产必要
。

选煤总厂活化培训工作方式
，把培训工作融入现实出产中
，当真落实安全责任
，发展变乱应急预案演练
，提高职工应急措置能力
。成立《职工培训档案》
，对“三违”人员采取“耐心助教、监督更正、逐步养成行为自觉”的治理大局
，疏导职工养成规范化作业的习惯
，形成了安全治理规范有序、监管措施真正有效、违反划定处罚执行有力的安全治理工作格局
。同时
，扎实发展安全出产较量、青年安全监督岗、群检员安全查抄巡视等人民性安全活动
，让安全工作形成高低齐参战、各人都来管的优良局面
。

选煤总厂对峙安全查抄不放松
，做到日查、月查、季查
，利用专项查抄和工程查抄相结合
，沉点对水洗车间、沉介车间、装车线路等沉要部位进行全面隐患排查
，发现隐患跟踪治理
。依照“破两关、两从严”要求和“三违”处罚划定
，对查处作业现场不戴安全帽、吸烟、脱岗、违章操作等“三违”人员做出相应经济处罚
，进一步提高了全员安全出产意识
。