查抄维建细
，隐患无逃形。严细又当真
，安全根基深。实事求是干
，尺度记心间。35年来
，他始终坚守在机电岗位
，苦练内功强能力
，岗位练兵显技巧
，带头冲锋做楷模
，从一名通常电钳工
，成长为“状元组长”
，他就是陆续两年获得公司“技术状元”荣誉称号的新岭矿电气试验室组长李兴军。

苦练内功强能力

李兴军1989年入行机电工作。初到露采区电气试验组
，他对各类试验仪器充斥好奇。顺手打开试验仪器箱
，却对里面的工具仪器使用一问三不知。别致过后
，他感应了巨大压力
，深觉所有都要重新学起。

第一次跟师傅去变电所做电气设备；げ问
，背着几十斤沉的试验仪器
，心中很是兴奋。工作起头后
，看着师傅纯熟地做着筹备工作
，将各类试验仪器衔接起来
，想要助忙
，却伸不上手。师傅没有抱怨他
，手把手为他解说接线的方式和试验步骤。那一刻
，他就暗下刻意
，安身岗位
，致力进建
，争做一名优良的电气试验工。

之后
，李兴军把师傅卷柜里的《电工培训教材》《设备无缺尺度》《电气试验规程》借来
，利用空余功夫自学
，对其中的沉要章节、重要数据、试验步骤、接线方式全都写在纪录本上
，一有功夫
，就拿出来看看
，对不领略、理解不了的处所
，就找师傅和技术员叨教
，很快他就纯熟把握了各类尝试仪器的工作道理及使用步骤。

岗位练兵显技巧

2008年
，李兴军第一次参与公司进行的职工岗位技术试验电工交锋。在经过理论知识考试后
，他才知路自己的理论基础幽微
，好多问题以前进建时如同都懂了
，真要拿出自己的答案时
，又不正确。当看到其他选手技艺娴熟
，从设置参数、调试仪器到正确检验各类设备的技术指标
，让他意识到了差距。参与这次交锋虽受到了打击
，但也造成了他振奋进建的动力。

李兴军深知“打铁还需自身硬”的路理
，在工作中
，他边干边学
，通过钻研理论知识、岗位练兵等多种大局提升自身业务能力。经过几年的进建堆集
，李兴军的幼我能力得到了全面提升。他在2011年公司第二届职业技术大赛上
，获得了电气试验练兵能手称号
，支出的汗水终于有了收成。之后
，他一路“高歌猛进”
，陆续多年荣获鹤岗视注今年会jnh公司“技术能手”“技术状元”荣誉。李兴军也被辅导和同事们称为“状元组长”。

带头冲锋做楷模

2015年
，新岭矿成立机电系统电气工作室。李兴军和工作室成员
，利用空闲功夫对各单元的机电故障设备、配件进行研建。他们本着“能建复就不领新
，能利用绝不烧毁」剽一准则
，对峙对疑难问题发展技术攻关。李兴军常说的一句话就是：“我们就是要用最快的速度
，在最短的功夫内排除所有故障。”他们对面对裁减的JDB；て鹘猩端⑿
，全数更换了电脑芯片；て
，极大地提高了电磁启动器各项；さ幕盥缍
，提高了开关的靠得住性
，满足了露天出产必要
，节约了资金投入。据统计
，近年来
，工作室通过建旧利废
，为全矿节约资金120余万元。

同事们都说
，李兴军处置电气故障“恨活儿”
，哪里出现故障
，他始终会在第一功夫赶到现场
，风雨无阻。2021年春节假期邻近实现
，南部采区配电室出现故障
，配电开关不能合闸
，直接影响南部采区复工出产
，现场的两名电气维建人员排查了一下午
，也没有发现问题地点。李兴军接到电话后
，冒着寒冷赶到现场
，查找故障原因
，对可能造成故障的部位逐一排查。凭借多年丰硕的故障处置经验
，他仅用半个颖厩找出了故障原因
，排除了故障
，保障了节后出产工作的顺利进行。

在35年的工作中
，李兴军不休在实际中磨砺
，积储能量
，厚积薄发
，在日复一日的坚守中辛勤耕作
，以苦干实干练就过硬能力。在他身上让人看到了矿隐士的那种韧劲
，砥砺奋进的闯劲。他怀揣对煤矿工作的赤子之心
，坚定自己的梦想信想
，诩蚁缢一名新时期煤矿职工的责任与担任
，在平庸的岗位上
，实现了自身的价值谋求和人生妄想。