近年来， 兴安煤矿大力执行科技兴企战术，加大科技人才造就力度，激励科技工作者针对造约企业安全发展的瓶颈问题进行斗胆攻关，一大批拥有较高水平的科技成就转化为现实出产力，推进了企业持续健康发展 。在今年集团公司第五届科技大会上，兴安矿荣获“矿（厂、处）级科技工作先进集体”荣誉 。
“科技强企是必由之路，因而，要牢固设置团队意识、创新思想 。技术人才要起到带头作用，引发干部职工创新周到，致力营造智慧工作氛围 。”兴安煤矿总工程师李建国与技术人员发展科技攻关期间，反复强调团队合作的沉要性 。
工作中，兴安矿以吸引人才和加强职工培训为重要伎俩，大力执行科技、人才、创新科技强企战术，激活发展新动能 。通过创新发展“党政轮岗、双向造就”人才治理机造，将一批年轻专业技术治理人员互调到采区沉要岗位，实现人才互换、双向成长 ；不休美满人才发现、造就、激励机造，提高自主创新能力，助推矿井产业升级 ；常态化发展岗位练兵、技术交锋及岗位测评等活动，不休提高职工操作技术水平，使新技术、新工艺、新步骤可能实时得到推广利用 。同时，分岗位、分工种、分档次进行问卷调查， 定期组织“辅导干部上讲台”“技术大讲堂”等培训活动，把出产过程中遇到的现实问题“搬到”讲堂，把讲堂当现场，把问题当教材，深刻探求互换，探寻解决法子，引发全员技术创新潜能，挖大人才“蓄水池”，真正将创新力转化为出产力 。
为全面做好科技创新工作，助推矿井不休突破发展技术“瓶颈”，该矿成立以矿辅导班子成员为组长的科研攻坚幼组，萦绕安全出产、灾害治理、“四化”建设及绿色发展等沉点工作，美满评比、嘉奖及激励等造度，搭建展示、推广及利用等平台，以治理创新、工艺优化、技术改革为切入点，充分阐扬劳模领跑、创新技术人才带头及团队合作等作用，扎实推动科技创新走深走实，获得实效 。
积极鼎新出产工艺，引进推广“四新” 。“2023年，综采一队使用“煤矿用无机发泡充填加固组合物”新型防灭火资料，对采煤采空区漏风通路进行封堵治理，通过春联通巷路施工充沙关，并在两关间注高压煤矿用无机发泡充填加固组合物，使关间及其巷路围岩得到封堵，大大削减漏风供氧量，最终使得采空区漏风通路得到治理，预防风险向隐患转变，节俭资金约20万元 。”综采一队技术主管向记者介绍他们引进的新工艺时，说话中透着成就感 。
引进使用定向钻机，以钻代巷 ；引进高压注浆工艺……“四新”利用得到强力推动 。其中，实显欷带陆续化运输的急剧排矸等工艺的引进，切实减轻工人劳动强度、削减人怨丶用，为企业节约了大量资金 。
充分阐扬技术创新工作室工作技术优势发展技术攻关 。沉点钻研课题攻关、技术刷新、系统优化，积极引进新工艺、新技术、新设备，实时解决现场工作中存在的技术问题，针对现实出产接续、灾害治理工程，积极组织技术人员集思广益，对各类难题进行攻关，确保安全出产 。兴安煤矿电气工作室在维批改进旧设备的基础上，积极推广利用新技术、新设备，服务智能化矿井建设，保险出产工作顺利进行 。自2021年以来，实现维建产值近2000万元 。电气工作室市场化运营以来，研挖掘进机？叵低场⒃耸浠薪谠煜低场⒉擅夯缈叵低场⒕蚪泳嘣冻探谠煜低，先后为兄弟矿井设计、刷新掘进机？叵低18台、运输机集中节造系统80台、采煤机电控系统4套、检建电液控液压支架200套，累计创造经济价值超过3000万元 。
几年来，兴安煤矿对峙“科技是第毕出产力”的发展理想不颠簸，积极推广“四新”利用、推动“四化”建设，切实推动科技成就利用 。2021年实现科技成就21项，2022年实现科技成就17项，两年内实现成就转化9项，切实将科研成就转化为出产力，有效地推进了企业持续健康发展 。